L’onde humaniste se propage dans le monde du travail. Le ressentez-vous ?
Une reconnexion à des valeurs positives et éthiques, telles que l’écoute, la bienveillance, le respect, l’authenticité, l’attention à soi et aux autres ou encore l’apaisement afin de les remettre au cœur des logiques organisationnelles.
Cette onde est aussi salvatrice qu’indispensable. Nous arrivons au bout d’un système humainement insoutenable, avec une surenchère permanente d’accélération, d’infobésité, de réorganisations, qui épuisent les forces vives. Il est temps d'en changer.
Elle se ressent dans les attentes des individus vis-à-vis de leur environnement et de leurs conditions de travail, chez les dirigeants de plus en plus enclins à innover dans les pratiques, à expérimenter de nouvelles façons de faire, chez les RH qui s’engagent et mènent les transformations et dans tout l’écosystème qui gravite autour du monde de l’entreprise et propose de plus en plus de solutions pour accompagner les organisations sur cette voie.
Bloomr Impulse en fait partie. Depuis plusieurs années, nous œuvrons pour l’épanouissement professionnel avec la conviction qu’il est nécessaire, d’une part, de remettre l’humain au cœur de l’entreprise et d’autre part, d’accompagner les individus dans leur développement.
Les programmes coachés que nous proposons servent ce double objectif. Nous guidons les collaborateurs vers un mode de fonctionnement plus juste et équilibré, en se basant sur leurs propres besoins, atouts, modes de fonctionnement, et aspirations.
A travers chaque programme, nous diffusons un socle de valeurs fortes, afin d’imprimer ce mouvement humaniste, tout en l’ancrant dans la mise en pratique et le passage à l’action dans un souci de respect de l’écologie personnelle des individus et des systèmes.
Pour activer les transformations collectives, nous mettons l’accent sur l’accompagnement des collaborateurs clés, ceux qui ont le plus d’impact dans votre organisation :
Ceux sont eux qui vont montrer l’exemple et, de par leur influence, donner de l’ampleur au changement.
Au-delà des programmes individuels, nous aidons les RH à animer des collectifs pour porter une attention particulière aux communautés qu’elles jugent clés. Nous leur donnons l’opportunité, d’une part, de communiquer de façon uniforme auprès d’une certaine population et de diffuser des valeurs et des pratiques communes, et d’autre part d’encourager l’intelligence collective et la cohésion dans une approche aussi douce que puissante..
Nous accompagnons le développement professionnel des collaborateurs en entreprise, via des formations en ligne rythmés par des séances individuelles avec des coachs certifiés sur les thématiques de bien-être au travail.
Nos 4 grandes thématiques : management, développement des soft skills, bien-être au travail, et gestion des carrières.
