L'équilibre parfait entre accompagnement individuel et dynamique collective.
Pour développer les compétences transversales efficacement et assurer un ancrage réel dans le temps, l'accompagnement individuel est primordial.
En complément, échanger avec ses pairs en petits groupes sur ce que l'on met en place est également très vertueux, pour être inspiré, pour inspirer les autres et pour générer de l'entraide.
Notre format de formation blended allie le meilleur de ces deux approches pour offrir une expérience d'apprentissage complète et transformante.
Notre méthodologie blended est conçue pour des groupes de 5 à 10 personnes, en intra.
1 programme en ligne, focalisé sur une compétence managériale, relationnelle ou d'efficience professionnelle spécifique. Pour un groupe donné, le programme peut être le même pour tous, ou vous pouvez offrir un choix parmi plusieurs thématiques.
4 séances individuelles en visio avec un coach professionnel dédié, pour s'approprier les concepts et outils, lever ses freins, et ancrer durablement de nouveaux réflexes.
1 lancement collectif et 2 ateliers de partage entre pairs en présentiel ou à distance, animés par le coach qui accompagne le groupe.
Notre méthodologie unique combine l'accompagnement humain et la force du collectif pour démultiplier l'impact du développement des soft skills.
Intéréssant, j'aimerais en savoir plus
En choisissant nos formations blended, vous bénéficiez d'un dispositif complet et modulable
en cohérence avec vos objectifs et enjeux RH
pour chaque collaborateur, par un coach professionnel certifié
en présentiel ou à distance, pour favoriser la transversalité, la coopération et l'intelligence collective
une fois que les moments collectifs sont calés, nous nous occupons de tout
et un reporting temps réel pour vous assurer que tout se passe bien
Pour un prix équivalent à une formation inter classique, vos collaborateurs ont un coach dédié pendant plusieurs mois.
Proposez nos formationsNotre catalogue couvre les soft skills incontournables du monde professionnel actuel.
Vous y trouverez un choix de 21 thématiques en cohérence avec votre culture et vos enjeux, pour enrichir facilement votre offre de formation.
Monter en compétences de manière ciblée et approfondie
Développer leur potentiel individuel tout en apprenant de leurs pairs
Renforcer leur sentiment d'appartenance et leur engagement
La diffusion transverse des compétences clés, au delà des silos
L'émergence d'une culture commune autour des soft skills
L'alignement des pratiques avec vos enjeux RH stratégiques
.svg)
.svg)
.svg)
Démarrage collectif
Lancement collectif de la formation, partage des objectifs et présentation du/des programmes proposés. Présentation de la modalité pédagogique.
.svg)
1er RDV individuel
30 minutes en visio dans la semaine suivant le démarrage. Fixation des objectifs individuels de la personne accompagnée, et choix du programme (si plusieurs sont proposés).
.svg)
.svg)
Travail personnel
Toutes les semaines à raison d'1h30 par semaine environ, prise de connaissance des contenus et mises en action dans son quotidien professionnel.
RDVs individuels
Une visio toutes les 2 à 3 semaines pour débriefer des actions réalisées et approfondir avec le coach.
.svg)
Atelier collectif de partage à mi-parcours
Atelier de partage entre pairs. À mi-chemin entre le co-développement et l'approche appréciative, pour s'entraider et se co-inspirer.
.svg)
Travail personnel
Toutes les semaines à raison d'1h30 par semaine environ, prise de connaissance des contenus et mises en action dans son quotidien professionnel.
RDVs individuels
Une visio toutes les 2 à 3 semaines pour débriefer des actions réalisées et approfondir avec le coach.
Atelier collectif de clôture
Atelier de partage entre pairs. À mi-chemin entre le co-développement et l'approche appréciative, pour s'entraider et se co-inspirer.
Suivi et bilan de la formation
Un reporting temps réel est mis à votre disposition au démarrage, complété par des points de suivi.
Un bilan de la formation est organisé une fois l'atelier de clôture réalisé.
note moyenne donnée à l'accompagnement du coach (en 2023)
des inscrits
recommanderaient
une formation blended Bloomr à un.e collègue
(en 2023)
Pour conjuguer le meilleur de l'individuel et du collectif
