Un accompagnement 100% individuel et personnalisé, sur le bon sujet, au bon moment.
Les compétences managériales, relationnelles et d'efficience professionnelle sont des leviers essentiels pour l’évolution de vos talents.
Mais chaque collaborateur est unique, avec ses forces, ses challenges et ses aspirations propres.
L'acquisition de ces compétences demande du temps, de la mise en pratique en situation réelle, et un accompagnement individuel.
Nous croyons en la puissance des formations 100% individuelles pour :
Notre méthodologie unique allie le meilleur du digital et de l'accompagnement humain, pour offrir des formations de développement des soft skills réellement transformantes.
Notre offre de formation individuelle comprend :
1 programme en ligne, sur la compétence clé que le collaborateur souhaite développer, qu'elle soit managériale, relationnelle ou liée à son efficience professionnelle.
6 séances individuelles en visio avec un coach professionnel dédié, pour s'approprier les concepts et outils, lever ses freins, et ancrer durablement de nouveaux réflexes.
Notre catalogue couvre les soft skills incontournables du monde professionnel actuel.
Vous y trouverez un choix de 21 thématiques en cohérence avec votre culture et vos enjeux, pour enrichir facilement votre offre de formation.
qui s'adapte aux besoins et aux objectifs de chacun
pour prendre du recul, déclencher des prises de conscience, lever les freins
pour ancrer ses apprentissages sur le temps long (nos formations intègrent deux mois de suivi)
pour pouvoir avancer à son propre rythme et avoir le temps de mettre en pratique tout au long de la formation
Tous nos formateurs sont des coachs professionnels certifiés, d'habitude réservés à une poignée de collaborateurs
Développer leur potentiel, en affinant les compétences les plus utiles à leur réussite
Gagner en aisance et en impact dans leur quotidien professionnel
Se sentir valorisés, soutenus et reconnus dans leur singularité
Trouver du sens et de la motivation dans leur développement
Renforcer leur sentiment d'appartenance et leur engagement
La montée en compétences ciblée de vos équipes
L'émergence d'une culture apprenante, bienveillante et épanouissante
L'agilité et la performance durable de vos collaborateurs
La fidélisation de vos talents, en renforçant leur employabilité
L'alignement des pratiques avec vos enjeux RH stratégiques
Prêts à offrir à vos talents une formation qui fait la différence ?
Contactez-nous pour intégrer dès maintenant nos formations à votre offre.
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RDV individuel de démarrage
30 minutes en visio pour faire connaissance et fixer les objectifs individuels qui permettront de personnaliser la formation.
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Travail personnel
Toutes les semaines à raison d'1h30 par semaine environ, prise de connaissance des contenus et mises en action dans son quotidien professionnel.
RDVs individuels
Une visio toutes les 2 semaines environ pour débriefer des actions réalisées et approfondir avec le coach.
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RDV d'atterrissage
À la fin du programme en ligne, rendez-vous de bilan et identification des actions à mettre en place dans la phase de suivi.
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Poursuite de la mise en pratique
La mise en pratique des acquis de la formation se poursuit, en lien avec les objectifs définis au départ.
RDVs de suivi
2 rendez-vous additionnels permettant d'effectuer un suivi des apprentissages dans le temps, afin d'assurer un ancrage optimal.
Suivi et bilan de la formation
Un reporting temps réel est mis à votre disposition au démarrage, complété par des points de suivi.
Un bilan de la formation est organisé une fois le suivi terminé.
note moyenne donnée à l'accompagnement du coach (en 2023)
des inscrits
recommanderaient
une formation individuelle Bloomr à un.e collègue
(en 2023)
Une thématique ciblée, pour une personne
