Vous souhaitez développer les compétences managériales et les soft skills de vos managers avec un accompagnement innovant et personnalisé ?
Vous avez constaté que les formations classiques ne suffisent pas à transformer les pratiques en profondeur et à créer une culture managériale forte ?
C’est probablement qu’il manque l’ingrédient qui permet d’ancrer vraiment des changements : l’accompagnement individualisé.
Nous vous aidons à créer un collectif soudé, à développer des comportements et une culture managériale commune, tout en personnalisant l'accompagnement pour répondre à la singularité de chacun.
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Pour 1 manager ou pour 100, pour poser les bases ou pour affiner la posture, nous construisons ensemble l’accompagnement qui répond le mieux à vos enjeux, en combinant trois leviers complémentaires.
Pour une montée en compétences dans la durée
Pour travailler en profondeur sur ses défis
Pour créer de la cohésion et renforcer la culture managériale
Dynamiques et transformants, nous les programmons de façon modulaire lors de la phase de co-conception avec votre équipe RH, en fonction de vos besoins et objectifs :
Ces moments peuvent avoir lieu à distance ou en présentiel.
L'approche modulaire permet aussi d'insérer des ateliers RH animés par vos soins ou par l'un de nos partenaires (ex : diversité & inclusion, mixité, etc.).
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Nous vous proposons 3 formats flexibles pour répondre à vos objectifs.
Idéal pour un accompagnement totalement personnalisé, agile et réactif
Permet une montée en compétences ultra-ciblée, en fonction des besoins spécifiques de chaque manager.
Offre une souplesse maximale : les bonnes thématiques pour le bon manager, au bon moment.
Complémentaire à vos formations collectives existantes
Idéal pour former un groupe de façon impactante en un trimestre
Permet de proposer un accompagnement cohérent avec vos attendus managériaux tout en respectant les besoins de chacun.
Format compact : une compétence sur un trimestre.
Utilisé comme formation managériale ponctuelle ou comme complément personnalisé à un parcours existant uniquement en collectif.
Idéal pour un accompagnement dans la durée qui ancre une culture managériale forte
Permet de créer des parcours pérennes pour vos différentes populations de managers, alliant accompagnement individuel et moment collectifs dans un tout cohérent pour un maximum d'impact.
Personnalisation forte : chaque manager peut choisir ses thématiques.
Cadre de compétences choisi par vous et aligné avec votre culture managériale souhaitée.
Voyez nos solutions en action
Réservez une démo personnaliséeNotre catalogue répond aux défis concrets des RH qui cherchent à faire évoluer simultanément les compétences individuelles et la culture collective de management :
Un socle commun de soft skills et de pratiques, adapté aux besoins de chacun
Une culture managériale forte, tournée vers l'attention, la collaboration, l'engagement et le développement des équipes
Une communauté managériale vivante où les managers échangent et progressent ensemble, dans un esprit d'entraide sincère.
Un levier d'attractivité et de fidélisation, qui répond au besoin d'accompagnement et de reconnaissance des managers
Un équilibre entre exigence et attention à l'humain, pour manager avec sérénité
Du plaisir de la confiance dans son rôle, avec des outils concrets pour faire face aux défis du quotidien
Un réseau de pairs engagés, pour partager, progresser, et être soutenu dans son développement managérial
Le programme accompagné par ma coach m'a donné des outils de management très concrets, et ciblés. Selon les générations, les conditions de télétravail, l'ancienneté... Je suis passé au management à la carte !
J'ai particulièrement apprécié le format en autonomie et sans blabla. J'ai associé l'équipe à ma formation en partageant avec eux au fur et à mesure, et faire de ma formation une expérience collaborative.
Nos formations s’adaptent aux besoins spécifiques de vos managers. Voici quelques cas concrets mis en place chez nos clients montrant comment nous combinons nos format pour répondre à différents enjeux.
Offre : parcours manager sur mesure
Programmes : sélection personnalisée selon vos objectifs (attendus managériaux, modèle de leadership, etc.)
En alliant apprentissage structuré, coaching individualisé et dynamique collective, nous levons les résistances au changement, facilitons l’appropriation des nouveaux réflexes et accélérons l’alignement sur les repères culturels visés.
Offre : accompagnement 100% individuel ou formation blended
Programme : Manager l'humain
Chaque primo-manager peut commencer immédiatement en individuel pour une montée en compétences rapide et systématique, ou vous pouvez lancer des cohortes régulièrement pour ajouter une dimension collective, à partir de 5 managers.
Offre : formation blended ou parcours manager
Programme : au choix du manager parmi votre pré-selection
Une solution qui permet d’adapter l’accompagnement aux défis spécifiques de chaque manager (leadership, communication, intelligence émotionnelle, etc.) et de leur témoigner d’un investissement fort de l’entreprise dans leur développement.
Offre : formation blended
Programme : Animer une équipe hybride
Une approche mêlant formation en ligne et coaching pour intégrer progressivement les nouvelles pratiques et les appliquer immédiatement dans le quotidien des managers.
Donnez un nouveau souffle à vos équipes managériales
Parlons-ennote moyenne donnée à l'accompagnement du coach (en 2023)
des inscrits
recommanderaient
un parcours Bloomr à un.e collègue (en 2023)
