La valorisation des potentiels et la gestion personnalisée des parcours font partie des attentes fortes des collaborateurs et ont un impact direct sur leur engagement et leur fidélisation.
Fini les parcours linéaires. L’heure est à la mobilité, qu’elle soit verticale, géographique, transversale ou externe.
Nous vous aidons à relever le défi en permettant à vos collaborateurs de prendre en main leur employabilité et de devenir acteurs de leur parcours.
Trois offres pour une gestion des carrières dynamique, proactive, réfléchie et accompagnée par les managers et les RH.
Pour dynamiser la mobilité interne et faire des entretiens professionnels des moments riches et constructifs.
Pour aider tous les collaborateurs qui en ont besoin à prendre du recul, à (re)prendre confiance et à passer à l'action vers un poste où ils s'épanouiront.
Pour que les managers deviennent les parties prenantes d'une gestion des carrières proactive.
J'ai gagné de la confiance en moi. Et maintenant le doute a laissé la place à l'envie d'y aller, convaincu de mes chances de réussir.
trouvent que ce service est une très belle initiative de leur entreprise.
sont plus au clair sur leur prochaine étape professionnelle.
