Vos talents sont engagés et prometteurs, et aspirent à être reconnus pour leur potentiel.
En tant que RH, vous souhaitez qu'ils soient inspirants et que leurs comportements incarnent concrètement les valeurs qui font que votre entreprise est unique.
Pour révéler le plein potentiel des leaders dont votre organisation a besoin aujourd'hui, nous accompagnons le développement de leurs soft skills de manière personnalisée tout en leur faisant vivre des moments collectifs stimulants.
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Nous choisissons ensemble les ingrédients vous permettant de proposer des plans de développements des talents sur mesure et transformants.
Pour développer ses soft skills de façon structurée, progressive et efficace, via la mise en action dans son quotidien professionnel.
En fonction des objectifs poursuivis, les thématiques des programmes peuvent être choisies par vos talents dans un cadre que vous leur proposez, ou imposées par vous.
Des séances individuelles avec un coach professionnel dédié, qui permettent d'impulser une transformation en profondeur, en travaillant sur des objectifs personnalisés.
Nos coachs sont certifiés et expérimentés, et assurent à la fois l'accompagnement individuel et l'animation des moments collectifs.
Des rencontres fédératrices entre les talents accompagnés, afin de créer les conditions d'une confiance mutuelle propice à l'entraide et à la collaboration.
A distance ou en présentiel, le coach dédié à chaque groupe est garant de la cohérence avec vos objectifs sur toute la durée du parcours.
Dynamiques et transformants, nous les programmons de façon modulaire lors de la phase de co-conception avec votre équipe RH, en fonction de vos besoins et objectifs :
Ces moments peuvent avoir lieu à distance ou en présentiel.
L'approche modulaire permet aussi d'insérer des moments conçus et animés par vos soins (rencontres avec des membres du codir, projets internes, ...) ou par l'un de nos partenaires (ex : conférences de leaders inspirants).
Ancrer le développement des soft skills dans la culture de l'entreprise, pour répondre aux enjeux d'adaptabilité et d'efficience notamment
Développer les soft skills de vos talents dans un cadre cohérent avec vos objectifs stratégiques et vos valeurs
Fidéliser et attirer des talents divers, répondre à une attente forte d'accompagnement et de prise en compte de leur singularité
Faire advenir un collectif de talents qui échange et qui partage régulièrement, avec sincérité et esprit d'entraide
Être en capacité d'exercer sa fonction sereinement et de façon inspirante pour les autres
Prendre plaisir à développer ses soft skills, se sentir confiant et outillé pour faire face aux situations qui se présentent
Être connecté à des pairs avec qui partager et progresser, appartenir à un collectif soudé
Augmenter sa visibilité au sein de l’organisation et se préparer à des rôles de leadership
Etre accompagnée régulièrement par sa coach, c'est très motivant. Je me suis plus impliquée pour respecter le délai entre chaque rdv. J'ai adoré les conseils, le contenu des programmes, des missions plus longues d'autres plus courtes et ludiques. On n'a jamais le temps de s'ennuyer, on poursuit le programme avec curiosité et envie.
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1 trimestre
Idéal pour former des groupes ponctuellement sur une thématique, sur un trimestre
2 à 4 trimestres
Idéal pour créer un parcours pérenne pour une catégorie de talents, alliant moments collectifs et individualisation
note moyenne donnée à l'accompagnement du coach (en 2023)
des inscrits
recommanderaient
un parcours Bloomr à un.e collègue (en 2023)
