Pour insuffler de l’intérêt et du sens dans le quotidien et améliorer le rapport au travail. Pour favoriser un climat positif et de dialogue.
Fondé sur le job crafting.
Grâce au job crafting, dessiner une nouvelle vision de son travail et un plan d'action pour le faire évoluer par petites touches, afin d'y trouver (encore) plus d'épanouissement.
3 volets :
- Les tâches et activités que l'on effectue : faire davantage de ce qu'on aime et déployer son potentiel
- Ses relations avec les autres : renforcer et enrichir ses relations au travail
- La perception que l'on a de son travail : changer son rapport au travail et donner du sens à ce qu’on fait
Plus de satisfaction, de plaisir et de sens dans son travail sans avoir à changer de poste.
Des collaborateurs plus épanouis et motivés, acteurs de leur bien-être au travail.
Des demandes claires à formuler à son manager pour faire évoluer son job.
Le programme allie réflexion et mise en application, à travers des exercices, des outils opérationnels à appliquer en situation de travail, et du contenu inspirant.
Les collaborateurs suivent leur programme à leur rythme, dans le respect de leurs contraintes opérationnelles.
Vos collaborateurs sont accompagnés tout au long du programme par un coach formateur certifié.
Leur singularité est ainsi prise en compte, pour un impact réel et dans la durée.
À ceux qui veulent prendre un moment de recul sur leur travail pour y trouver plus de plaisir et de sens.
À tous ceux que la routine menace, dont la motivation ralentit, ou qui ont un besoin d'autonomie, tout en restant dans leur poste actuel.
Ce programme permet de faire le point sur sa fonction, son quotidien et de prendre du recul. Il permet d'imaginer de nouvelles perspectives et d'avoir ainsi un regain de motivation et de sens.
Points forts : une prise de recul très concrète sur son travail pour y trouver davantage de satisfaction, en déclinant pour soi la méthode du "jobcrafting".
Notion clé
Mise en action
Questionnaire / test
Ce programme peut être suivi selon les deux modalités ci-dessous,
ou bien être intégré à un parcours à la carte.
8 heures sur 8 semaines
12 heures sur 12 semaines
