Individualisée
pour prendre en compte la singularité et les besoins de chacun
Dans la durée
sur plusieurs semaines, pour un impact réel et durable
Ancrée dans le quotidien
via la mise en action en situation de travail tout au long de la formation
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Plus de 100 entreprises innovent et renforcent l'impact stratégique de la formation avec Bloomr Impulse
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Nous accompagnons le développement humain de vos collaborateurs dans la durée, via des programmes en ligne rythmés par des séances individuelles avec des coachs certifiés et des ateliers de partage entre pairs.
Découvrir en vidéo
Une thématique ciblée, pour une personne
Pour conjuguer le meilleur de l'individuel et du collectif
Pour prendre soin de vos collaborateurs et de vos enjeux clés
Taux de complétion
(en 2023)
des inscrit.e.s
recommanderaient
Bloomr
(en 2023)
La formation classique - ponctuelle et uniquement collective - a deux défauts majeurs : elle ne permet pas de prendre en compte le fait que chacun est différent, et elle ne permet pas un bon ancrage (comme le dit l'adage, le naturel revient au galop).
Le coaching, lui, a fait ses preuves pour assurer un impact individuel dans la durée, mais il est en général réservé à certains.
Bloomr Impulse propose une solution innovante et accessible à tous : une modalité de formation individualisée, avec les ingrédients du coaching, pour un accompagnement sur-mesure, dans la durée, ancré dans le quotidien, afin d'assurer un impact durable et visible, à grande échelle.
Le contenu pédagogique et les exercices proposés dans chacun de nos programmes s’appuient sur l’approche systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences terrain.
Ils donnent aux collaborateurs·trices les cartes pour aligner leurs comportements avec leurs singularités, leurs besoins, dans un cadre cohérent avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.
Prendre soin de chacun n’est pas qu’une question de performance RH ou d’engagement.
C’est offrir à chacun l’opportunité de se sentir aligné, utile et pleinement à sa place.
C’est, ainsi, contribuer à ce que l’organisation devienne un lieu d’humanisme, où le travail peut être source d’épanouissement, d’accomplissement et d’impact positif.
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"Impulser des parcours en ligne visant le développement des soft skills avec l'apport de coachings individuels était un challenge. Je ne savais pas du tout si cela allait prendre.
En fait, nous avons gagné : cela a marché.
J'ai des retours naturels du terrain, des témoignages et des remerciements qui arrivent par mail. Des personnes se sont mises à témoigner sur des situations ou des succès."
Carole Chabalier, Fiducial
DRH Groupe
"Une offre innovante, digitale et complémentaire aux dispositifs d’accompagnement internes déjà existants. Bloomr nous permet d’accompagner nos jeunes talents de manière autonome, ludique et efficace. L’adaptation de la plate-forme aux besoins et objectifs utilisateur est un vrai plus."
Delphine Guillaume, Bouygues Telecom
Responsable Gestion des Talents, Mobilité et Diversité
"En pleine pandémie, nous avons assorti notre avenant à l'accord télétravail d'une série de mesures d'accompagnements, parmi lesquelles la mise à disposition du programme Télétravailler sereinement pour tous les collaborateurs. Nous avons ainsi pu donner à chacun.e les moyens de s'adapter durablement, à son rythme et de façon autonome, à ce changement profond dans nos façons de travailler."
Dorothée Vincent, Groupe IGS
Directrice des Ressources Humaines
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