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#Entretien pro

PROGRAMME DE PRÉPARATION À L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Une solution RH simple et efficace pour préparer vos collaborateurs aux entretiens professionnels et maximiser leur impact.

Dans de nombreuses entreprises, les entretiens professionnels sont perçus comme une obligation administrative, et non comme un outil stratégique.

Insuffisamment préparés par les collaborateurs, ils ne jouent pas leur rôle, pourtant essentiel (quelques questions posées dans un SI RH ne suffisent pas).

Notre programme en ligne permet à vos collaborateurs de bien préparer leur entretien professionnel en seulement 2 heures, pour faire de chaque entretien une opportunité pour les RH et les collaborateurs.

Contactez-nous pour une démonstration gratuite
Entretien professionnel constructif entre manager et collaborateur
Pour rendre le collaborateur acteur de sa réflexion de carrière et faire de l'entretien professionnel un moment riche et utile à tous.
L'objectif
Faire le point sur son parcours et sa situation, réfléchir à son projet professionnel et se préparer à formuler des attentes claires lors de son entretien.

Notre solution : un programme en ligne pour préparer les entretiens professionnels en 2 heures

Étape 1 : faire le point sur son parcours et sa situation professionnelle : missions, compétences…

Étape 2 : formuler ses attentes et ses aspirations, réfléchir à son projet professionnel et clarifier ses attentes pour la suite

Étape 3 : identifier les prochaines actions à engager pour mettre en oeuvre son projet

Résultat : chaque collaborateur arrive préparé avec une vision claire de son projet professionnel, donnant lieu à un échange constructif entre le manager et le collaborateur

synthese programme entretien pro
Expérience utilisateur optimisée :
  • Conçu pour être mis à disposition à tous vos collaborateurs en amont des campagnes d'entretiens professionnels, libre à eux de l'utiliser ou pas (taux d'inscription à ce jour, entre 52% et 73%)
  • Accessible en ligne, sans impact sur vos processus et outils RH existants
  • En autonomie :  chaque collaborateur démarre quand il le souhaite, et avance à son rythme
  • Rapide et efficace : seulement 2 heures de programme pour une réflexion en profondeur
  • Collecte de données anonymisée vous offrant une vue synthétique des aspirations des collaborateurs

Accompagnez la préparation des entretiens professionnels

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Des bénéfices à tous les niveaux

Pour les RH et les managers

Des échanges constructifs et stratégiques : pour aligner le développement des compétences et les parcours pros sur les objectifs de l’entreprise, et faciliter les décisions RH

Des collaborateurs responsabilisés et acteurs de leur propre évolution professionnelle, renforçant leur employabilité

Une meilleure expérience des dispositifs RH, favorisant la formation et la mobilité interne, et par conséquent la gestion et la rétention des talents

Des managers en capacité de mener plus facilement les entretiens professionnels, rendus plus riches grâce à une meilleure préparation

Pour les collaborateurs

Identifier des opportunités de développement alignant ses aspirations et besoins avec le projet de l’entreprise

Renforcer sa confiance avant l'entretien en arrivant avec des objectifs précis et des propositions concrètes

Accélérer son développement de carrière en prenant le contrôle de son parcours et en anticipant les prochaines étapes

Accélérer son Valoriser ses compétences et réussites pour mieux se positionner dans l'entreprise

Un outil stratégique pour le développement des compétences et votre stratégie de formation

Des entretiens professionnels bien préparés et menés permettent de faire remonter les besoins en compétences et en formation, facilitant ainsi la construction d'un plan de développement des compétences aligné sur les objectifs de l’entreprise tout en tenant compte des attentes des collaborateurs.

Sandrine Carlosse, DRH de France Active

Mon Codir a été convaincu par le message porté par Bloomr Impulse, autour de la responsabilisation des collaborateurs concernant leurs parcours professionnel.

Cas client France Active

Petit budget, impact maximal

Forfait tout compris.

PME

Entre 20 et 249 salariés

3480€ HT
pour toute la population
  • Visio de lancement
  • Kit de communication
  • Test technique
  • Mise à disposition en libre service à l'ensemble des collaborateurs pour 1 campagne d'entretiens professionnels
  • Reporting de suivi (inscrits, avancement, satisfaction)
  • Visio de bilan
Ça m'intéresse

ETI

Entre 250 et 5000 salariés

7480€ HT
pour toute la population
  • Visio de lancement
  • Kit de communication
  • Test technique
  • Mise à disposition en libre service à l'ensemble des collaborateurs pour 1 campagne d'entretiens professionnels
  • Reporting de suivi (inscrits, avancement, satisfaction)
  • Visio de bilan
Ça m'intéresse

Le programme du programme

Une pédagogie qui a fait ses preuves : le programme allie réflexion et mise en application, à travers des exercices et du contenu inspirant

notion

Notion clé

action

Mise en action

questionnaire

Questionnaire / test

11 heures, sur 8 semaines

Nous contacterTélécharger la plaquette PDF
  • Bienvenue : présentation du programme et de ses objectifs
  • L’entretien professionnel en bref : infos clés à connaître sur le cadre et l’objectif de cet entretien     
  • Faire le point : auto-diagnostic pour prendre du recul sur soi et ses aspirations     
  • Bilan de la période qui s’est écoulée : établir les faits marquants ou significatifs de son parcours     
  • Analyse de son job actuel : identifier des pistes de développement pour prendre soin de son employabilité     
  • Clarifier ses besoins et envies : synthétiser ses préférences, ses compétences, les aspects à garder, à cesser, à développer     
  • Définir un projet : se projeter dans le futur et exprimer les changements souhaités     
  • Identifie des actions : définir les actions nécessaires à la concrétisation de son projet     
  • Formaliser ses souhaits : formuler une demande assertive à transmettre lors de l’entretien professionnel     
  • Mise en perspective : se mettre en conditions pour un échange fructueux     
  • Faire le point sur le chemin parcouru : faire son bilan et ancrer les apprentissages     

Accompagnez la préparation des entretiens professionnels

J'ai envie d'essayer !

FAQ

Combien de temps prend la mise en place du programme ?

Comptez environ un mois entre votre accord et l'ouverture du service

Le programme est-il adapté à toutes les entreprises ?

Oui, il est indépendant de la taille et du domaine d'activité

Est-il accessible à tous les collaborateurs, quels que soient leur niveau ou leur poste ?

Il y a une seule limite, avoir une adresse email et accès à un ordinateur pendant 2 heures.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : activités de formation

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